Trendslator

Humanisering
Management Team in gesprek met Jeroen Smit: “Met de val van de Muur werd alles ­anders, dacht iedereen. Leve de marktwerking. Ook ik geloofde in de eindeloze productiviteitsgroei, de nieuwe ­economie. Maar de kredietcrisis laat zien dat dat denken v­olledig uit de klauwen is ­gelopen. Dat het leiderschap van de 20ste eeuw heeft ­afgedaan. Ik ben niet zo ­cynisch dat ik ­geloof dat de oude witte door hebzucht gedreven mannen het ­altijd voor het ­zeggen houden. Je kunt het naïef ­optimisme noemen, maar ik denk echt dat we toegroeien naar een nieuw leiderschapsmodel, empathischer, duurzamer, gevarieerder, volwassener. Met horten en stoten, maar in de goede richting. Er is een breed besef dat het ­anders moet. Vroeger gaf de baas de ­richting aan omdat hij als enige over alle informatie ­beschikte. Dat is met internet verleden tijd. Iedereen heeft nu die ­kennis, dus past de baas ­bescheidenheid. Het westerse denken heeft geen ­monopolie meer. Azië wordt belangrijker, Brazilië. Culturen met ­andere ­opvattingen over wat goed leiderschap is, andere ­omgang met elkaar. Dat gaat ­zeker zijn effect hebben.”

Kijk ook naar ‘Leiders gezocht’, educatie.ntr.nl/leidersgezocht/.
Bron: www.mt.nl, 9 november 2010